À une époque d'une telle évolution technologique, appliquée par le biais de l'intelligence artificielle, nous devons nous arrêter pour réfléchir que tous ces progrès dépendront exclusivement de l'équipe de professionnels dont dispose l'entreprise.

Par conséquent, nous devons porter notre attention sur nos véritables ressources humaines et talents, en indiquant clairement les connaissances dont nous aurons besoin.

En ce moment, il est temps de réfléchir à l'état stratégique de notre environnement industriel, en vue d'obtenir un plus grand engagement de notre équipe dans cette nouvelle mission.
En ces 41 années d'activité, je n'ai jamais été aussi sûr que le succès de cette nouvelle phase qui s'amorce dépendra de la graine que nous plantons à travers notre culture organisationnelle.

La gestion, à mon avis, signifie vivre dans le présent, apprendre du passé et envisager l'avenir que nous voulons. Pour cela, je crois que la plus grande fonction du manager est d'éduquer les employés avec un objectif commun.

Ci-dessous, je définis les outils que j'utilise dans cette mission.
1. Avoir la foi: quelles que soient ses valeurs religieuses, je considère être connecté au Divin comme fondamental pour l'équilibre personnel et professionnel.
2. Famille: sera toujours la plus haute priorité dans la vie.
3. Soyez un exemple: Je crois fermement que montrer avec des attitudes concrètes est la meilleure façon. « L'exemple traîne », ainsi et ici chacun construit son héritage.
4. Chercher la vérité: connaître profondément la situation réelle de chaque événement qui fait partie de notre vie quotidienne est fondamental pour que les solutions possibles, le cas échéant, soient appliquées et également évaluées.
5. Prendre des risques: « seuls ceux qui le font réussissent », je crois profondément que nous n'obtiendrons de nouveaux résultats que si nous exécutons différemment ce qui serait notre routine.
6. Sentiments fondamentaux: gratitude, empathie, joie et reconnaissance.

Des phrases qui ont marqué et continuent de définir ma façon de manager:
• Soyez juste, honnête, exemplaire, efficace et chrétien;
• Le bonheur est la seule monnaie de notre vie;
• Priez, priez et priez, toujours;
• Cherchez à vous connaître quotidiennement;
• Célébrez toutes les réalisations, toujours;
• L'héritage est ce que vous laissez dans la vie des gens;
• Je suis payé pour l'impact que j'ai sur le monde;
• La communication n'est pas ce que vous dites, mais ce que l'autre comprend de ce qui a été dit;
• La volonté de se préparer est plus grande que la volonté de gagner;
• Ne dépensez pas plus que vous ne gagnez;
• Ayez toujours un plan B;
• Être disponible pour de nouvelles expériences;
• Ce qui nous a fait arrêter l'industrie ne peut pas être répété;
• Pour clore mes réflexions, je cite une phrase que ma femme a longuement prononcée, et aujourd'hui elle ne la répète plus. "Tout le jus de canne à sucre reste au moulin, et ce qui rentre à la maison, c'est juste la bagasse".

Réfléchir, ne pas entendre cela.